امتيازات الشركات

في سوق العمل التنافسي اليوم، تلعب مزايا الموظفين دورًا حاسمًا في جذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها. ومع ذلك، فإن تجربة المزايا الحالية غالبًا ما تكون مجزأة وغير شخصية وتفشل في تلبية الاحتياجات المتنوعة للقوى العاملة الحديثة. هنا يأتي دور بيرك، وهو مفهوم ثوري يهدف إلى إحداث ثورة في كيفية تعامل الشركات مع مزايا وامتيازات الموظفين.