Tunjangan Karyawan

Menjelang akhir tahun 2021, jelas bahwa lanskap tunjangan karyawan siap untuk disrupsi. Perkk, dengan pendekatan inovatifnya terhadap tunjangan yang dipersonalisasi dan berbasis data, siap untuk menangkap pangsa pasar yang signifikan dari pasar yang berkembang ini. Mari kita jelajahi potensi pasar dan implikasi masa depan dari konsep yang revolusioner ini.

Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, tunjangan karyawan memainkan peran penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Namun, pengalaman tunjangan saat ini seringkali terfragmentasi, tidak personal, dan gagal memenuhi kebutuhan beragam tenaga kerja modern. Masuk Perkk, sebuah konsep terobosan yang bertujuan untuk merevolusi bagaimana perusahaan mendekati tunjangan dan keuntungan karyawan.