Dipankar는 다양한 기술 분야에서 전문성을 갖춘 경험 많은 디지털 비즈니스 컨설턴트입니다. 그는 팀 구축, 제품 출시, 초기 단계 자금 조달, 기술 확장과 같은 서비스를 제공합니다. 인상적인 실적을 바탕으로 의미 있는 협력과 제품 및 엔지니어링 분야에서의 높은 영향력 있는 역할을 추구합니다. Dipankar는 흥미로운 기술 문제를 해결하고 혁신적인 기업들과 연구 협력을 구축하는 데 관심이 있습니다.
2021년이 끝나가는 시점에서, 직원 복리후생 분야가 혁신의 시기를 맞이하고 있음이 분명합니다. 개인화되고 데이터 기반의 혜택을 제공하는 혁신적인 접근 방식을 가진 Perkk는 이 진화하는 시장에서 상당한 점유율을 차지할 준비가 되어 있습니다. 이 획기적인 개념의 시장 잠재력과 미래 영향에 대해 살펴보겠습니다.
Perkk를 구상하는 데 참여한 기술 전문가로서, 이 혁명적인 직원 복리후생 플랫폼을 구동할 수 있는 혁신적인 기술 개념에 대한 통찰을 공유하게 되어 기쁩니다. 데이터 기반의 개인화된 복리후생 경험이라는 Perkk의 비전은 AI, 데이터 분석, 클라우드 컴퓨팅의 최신 발전을 활용하는 정교한 기술 스택을 필요로 합니다.
오늘날의 경쟁적인 취업 시장에서 직원 복리후생은 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 현재의 복리후생 경험은 종종 분산되어 있고, 개인화되지 않으며, 현대 직장인들의 다양한 요구를 충족시키지 못합니다. 여기에 Perkk가 등장합니다. 기업이 직원 복리후생과 혜택에 접근하는 방식을 혁신하고자 하는 획기적인 개념입니다.
끊임없이 진화하는 인사 기술 환경에서 선두를 유지하는 것이 중요합니다. 인도 하이데라바드의 thehiringtool에서 진행한 최근 프로젝트는 이러한 진화의 최전선에 있었습니다. 우리는 모든 규모의 기업을 위해 채용 과정을 간소화하는 위젯으로 여러 회사 웹사이트와 원활하게 통합되는 혁신적인 지원자 추적 시스템(ATS)을 개발해 왔습니다.