மனிதவள தொழில்நுட்பம்

2021 ஆம் ஆண்டின் இறுதியை நெருங்கும் நிலையில், பணியாளர் நலன்கள் நிலப்பரப்பு சீர்குலைவுக்கு தயாராக உள்ளது என்பது தெளிவாகிறது. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, தரவு-அடிப்படையிலான நலன்களுக்கான புதுமையான அணுகுமுறையுடன், இந்த வளர்ந்து வரும் சந்தையில் கணிசமான பங்கைப் பிடிக்க பெர்க் தயாராக உள்ளது. இந்த புரட்சிகரமான கருத்தின் சந்தை திறன் மற்றும் எதிர்கால தாக்கங்களை ஆராய்வோம்.

பெர்க்கை கருத்தாக்கம் செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு தொழில்நுட்ப நிபுணராக, இந்த புரட்சிகரமான பணியாளர் நலன்கள் தளத்தை இயக்கக்கூடிய புதுமையான தொழில்நுட்ப கருத்துக்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் நான் உற்சாகமாக உள்ளேன். தரவு சார்ந்த, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நலன்கள் அனுபவத்திற்கான பெர்க்கின் பார்வை, செயற்கை நுண்ணறிவு, தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் மேகக் கணினி ஆகியவற்றின் சமீபத்திய முன்னேற்றங்களைப் பயன்படுத்தும் நுட்பமான தொழில்நுட்ப அடுக்கை நம்பியுள்ளது.

இன்றைய போட்டி நிறைந்த வேலை சந்தையில், சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதிலும் தக்க வைத்துக் கொள்வதிலும் பணியாளர் நலன்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. இருப்பினும், தற்போதைய நலன்கள் அனுபவம் பெரும்பாலும் சிதறடிக்கப்பட்டதாகவும், தனிப்பட்ட முறையற்றதாகவும், நவீன பணியாளர்களின் பல்வேறு தேவைகளை பூர்த்தி செய்யத் தவறுகிறது. பெர்க் என்ற புரட்சிகரமான கருத்து, நிறுவனங்கள் பணியாளர் நலன்கள் மற்றும் சலுகைகளை அணுகும் விதத்தை மாற்றியமைக்க முயல்கிறது.

மனித வள தொழில்நுட்பத்தின் எப்போதும் மாறிக்கொண்டிருக்கும் நிலப்பரப்பில், முன்னணியில் இருப்பது மிக முக்கியமானது. இந்தியாவின் ஹைதராபாத்தில் உள்ள thehiringtool-இல் எனது சமீபத்திய திட்டம் இந்த பரிணாமத்தின் முன்னணியில் இருந்துள்ளது. பல நிறுவன இணையதளங்களுடன் ஒரு விட்ஜெட்டாக தடையற்று ஒருங்கிணைக்கப்படும் புதுமையான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பை (ATS) நாங்கள் உருவாக்கி வருகிறோம், இது அனைத்து அளவிலான வணிகங்களுக்கும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது.