İK Teknolojisi

2021’in sonuna yaklaşırken, çalışan faydaları alanının yıkıcı bir değişime hazır olduğu açıktır. Perkk, kişiselleştirilmiş, veri odaklı faydalara yönelik yenilikçi yaklaşımıyla, bu gelişen pazarın önemli bir payını ele geçirmeye hazır durumdadır. Bu çığır açan konseptin pazar potansiyelini ve gelecekteki etkilerini inceleyelim.

Perkk’i kavramsallaştırmada yer alan bir teknoloji uzmanı olarak, bu devrim niteliğindeki çalışan yan hakları platformunu güçlendirebilecek yenilikçi teknik konseptler hakkında içgörüler paylaşmaktan heyecan duyuyorum. Perkk’in veri odaklı, kişiselleştirilmiş yan haklar deneyimi vizyonu, yapay zeka, veri analitiği ve bulut bilişimdeki en son gelişmelerden yararlanan sofistike bir teknoloji yığını gerektiriyor.

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, çalışan avantajları en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için çok önemli bir rol oynamaktadır. Ancak, mevcut avantaj deneyimi genellikle parçalı, kişisel olmayan ve modern işgücünün çeşitli ihtiyaçlarını karşılamakta başarısız olmaktadır. İşte tam burada, şirketlerin çalışan avantajları ve ayrıcalıklarına yaklaşımını devrimleştirmeyi amaçlayan çığır açıcı bir konsept olan Perkk devreye giriyor.

İnsan Kaynakları teknolojisinin sürekli gelişen ortamında, eğrinin önünde kalmak çok önemlidir. Hindistan’ın Hyderabad şehrindeki thehiringtool’daki son projem, bu evrimin ön saflarında yer aldı. Birden fazla şirket web sitesiyle bir widget olarak sorunsuz bir şekilde entegre olan yenilikçi bir Başvuru Takip Sistemi (ATS) üzerinde çalışıyoruz, bu da her boyuttaki işletme için işe alım sürecini kolaylaştırıyor.