↓До тексту

HR-Технології

2023

Контакт

Консультант З Цифрового Бізнесу Запуск Продукту Формування Команди Початкове Фінансування Бізнес-Переговори Масштабування Технологій Оптимізація Процесів Інженерія Даних Продукт Та Інженерія Бізнес-Співпраця Технічні Проблеми Дослідницька Співпраця Електронна Комерція HR-Технології AdTech MarTech Соціальні Мережі Відкритий Код Ігри Платежі Блокчейн
Діпанкар - досвідчений консультант з цифрового бізнесу з експертизою в широкому спектрі технологічних галузей. Він надає такі послуги, як формування команди, запуск продукту, залучення початкового фінансування та масштабування технологій. Маючи вражаючий послужний список, він шукає змістовні співпраці та високовпливові ролі в сфері Продукту та Інженерії. Діпанкар зацікавлений у вирішенні цікавих технологічних проблем та встановленні дослідницьких співпраць з інноваційними компаніями.

2021

Ринковий потенціал Perkk: Формування майбутнього пільг для співробітників

3 хвилини
Бізнес-Стратегія Ринкові Тенденції Пільги Для Співробітників Аналіз Ринку HR-Технології Майбутнє Роботи Потенціал Стартапу

Наближаючись до кінця 2021 року, стає очевидним, що ландшафт пільг для співробітників готовий до змін. Perkk, зі своїм інноваційним підходом до персоналізованих, керованих даними пільг, готовий захопити значну частку цього ринку, що розвивається. Давайте дослідимо ринковий потенціал та майбутні наслідки цієї революційної концепції.

Perkk: Революція в досвіді надання пільг співробітникам

2 хвилини
Технології Людські Ресурси Пільги Співробітникам HR-Технології Стартапи Корпоративні Пільги Залучення Співробітників

На сьогоднішньому конкурентному ринку праці пільги для співробітників відіграють вирішальну роль у залученні та утриманні найкращих талантів. Однак поточний досвід надання пільг часто є фрагментованим, неособистим і не відповідає різноманітним потребам сучасної робочої сили. Представляємо Perkk, революційну концепцію, яка має на меті змінити підхід компаній до пільг та привілеїв для співробітників.