Khi chúng ta tiến xa hơn vào kỷ nguyên Web3, tôi rất hào hứng được chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về một dự án đột phá mà tôi có đặc quyền được tư vấn: Pirat3. Nền tảng sáng tạo này được thiết lập để định nghĩa lại cách chúng ta nghĩ về khởi nghiệp và kinh doanh trong thế giới phi tập trung.
Trong thị trường việc làm cạnh tranh hiện nay, phúc lợi nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Tuy nhiên, trải nghiệm phúc lợi hiện tại thường bị phân mảnh, thiếu cá nhân hóa và không đáp ứng được nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động hiện đại. Hãy đón chào Perkk, một khái niệm đột phá nhằm cách mạng hóa cách các công ty tiếp cận phúc lợi và đãi ngộ nhân viên.