Perkk：革新員工福利體驗
在當今競爭激烈的就業市場中，員工福利在吸引和留住頂尖人才方面扮演著至關重要的角色。然而，目前的福利體驗往往是分散的、非個人化的，無法滿足現代職場的多樣化需求。Perkk 應運而生，這是一個旨在革新公司處理員工福利和待遇方式的開創性概念。
問題：破碎的福利系統 #
傳統的員工福利系統面臨幾個挑戰：
- 缺乏認知：許多員工不了解他們可以獲得的全部福利範圍。
- 一刀切的方法：福利通常不是根據個別員工需求而量身定制的。
- 繁瑣的流程：參與和使用福利可能耗時且令人困惑。
- 範圍有限：許多福利計劃主要集中在保險上，忽視了員工福祉的其他方面。
Perkk 的願景：以數據驅動、以員工為先的方法 #
Perkk 設想一個現代化的福利提供者，能夠提供員工真正想要和需要的福利。以下是 Perkk 計劃如何改變福利領域：